Доклад помощника начальника
о результатах работы Управления Минюста России
по Тамбовской области по противодействию коррупции в 2019 году
г. Тамбов 31.12.2019
Помощником начальника Управления (далее - помощник начальника) в 2019 году на постоянной основе осуществлялись необходимые профилактические мероприятия по устранению причин, порождающих коррупцию и противодействию условиям, способствующим её проявлению, повышению ответственности за совершение коррупционных действий, формирование антикоррупционного общественного сознания и создание обстановки нетерпимости по отношению к коррупционным действиям.
В 2019 году помощником начальника был усилен контроль за осуществлением приема граждан сотрудниками Управления в части профилактики правонарушений коррупционной направленности, а также трудовой дисциплиной служащих Управления.
Фактов коррупционной деятельности и нарушений трудовой дисциплины со стороны сотрудников Управления не выявлено.
До 30 апреля 2019 года помощником начальника Управления совместно с отделом по обеспечению деятельности Управления был организован прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими Управления. Указанные сведения были представлены с соблюдением установленных сроков.
Управлением организована работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). В 2019 году было проведено 2 заседания комиссии в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2010 №821.
Уведомлений от государственных гражданских служащих Управления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не поступало.
В 2019 году проводились разъяснительные мероприятия по соблюдению государственным гражданским служащим Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Случаев увольнения служащих в связи с утратой доверия, в том числе лиц, не принявших мер по недопущению возможности возникновения конфликта интересов, в Управлении не было.
В 2019 году в Управлении продолжается работа по формированию у служащих Управления отрицательного отношения к коррупции, на общем совещании рассмотрены рекомендации и типовые ситуации конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе в Минюсте России и порядок их урегулирования, подготовленные Департаментом государственной службы и кадров Минюста России.
В отчетном периоде проверялось соблюдение государственными гражданскими служащими Управления запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами. В результате проверок нарушений не выявлено.
Проводилась проверка достоверности сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы через правоохранительные органы, учебные заведения и другие организации. За 2019 год проверено 9 кандидатов на замещение вакантных должностей. В результате проведенных проверочных мероприятий недостоверных сведений не выявлено.
При приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Управлении проводится их ознакомление с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
В Управлении в рамках служебной подготовки помощником начальника Управления проводились семинары и лекции с сотрудниками Управления по темам: «Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе», «Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений», «Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, возникающие при выезде за территорию Российской Федерации (категории ГГС, выезд для которых ограничен либо запрещен), наличии имущества и денежных средств, находящихся на территории иностранных государств», «Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе».
Помощником начальника на основании заключенных и действующих соглашений в 2019 году проведено 12 рабочих встреч с представителями территориальных подразделений правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции, МВД, ФСБ, прокуратуры, следственного комитета.
Проведено 3 заседания межведомственной комиссии с УФССП России по Тамбовской области и УФСИН России по Тамбовской области по вопросам противодействия коррупции и соблюдения законодательства Российской Федерации. Кроме того в 2019 году:
- постоянно проводился мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении;
- ежеквартально проводился анализ обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции;
- в установленные сроки отчеты о деятельности помощника по данному направлению и другие материалы предоставлялись в Минюст России.
Совместно с отделом по обеспечению деятельности Управления во в 2019 году осуществлено 48 проверочных мероприятия по соблюдению трудовой дисциплины и соблюдению правил служебного распорядка в Управлении, по результатам которых нарушений не обнаружено.
В 2019 году с сотрудниками Управления на постоянной основе проводились беседы, с целью формирования у них негативного отношения к дарению им подарков в связи с их должностным положением и в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также по обеспечению соблюдения ими общих принципов служебного поведения.
На официальном интернет-сайте Управления размещена информация об антикоррупционной деятельности, ведется специализированный раздел о противодействии коррупции, в Управлении функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции, (сообщений антикоррупционной направленности в отчётном периоде не поступало).
На информационном стенде Управления обновлена информация антикоррупционной направленности, работает телефон доверия
В результате принятых мер, сотрудниками Управления за 2019 год не было допущено должностных нарушений коррупционной направленности.
Помощник начальника Управления В.А. Мышкин
